Policy för dataetik
Inledning
Syftet med PowerMatchs policy för dataetik är att tydliggöra hur vi arbetar ansvarsfullt med data – både mänskligt och tekniskt. Vi hanterar dagligen stora mängder kandidat- och företagsdata, och vårt mål är att använda dessa data för att skapa värde och transparens, aldrig för att utnyttja.
Policyn fungerar som en gemensam grund för alla som arbetar på PowerMatch, och som ett löfte till de människor som anförtror oss sina uppgifter – kandidater, kunder och samarbetspartner.
Omfattning
Policyn omfattar hela PowerMatch-koncernen, inklusive alla dotterbolag och samarbetspartner som använder våra system och data. Alla medarbetare, partner och leverantörer med tillgång till PowerMatch-data är skyldiga att följa policyn. Vi utvärderar löpande efterlevnaden och justerar policyn i takt med den tekniska och juridiska utvecklingen.
Vår syn på dataetik
Data kan skapa framsteg – eller missbrukas. På PowerMatch tar vi ställning till hur vi använder data, inte bara om vi får.
Vi anser att dataetik handlar om respekt för människor. Vi samlar in och använder bara data när det faktiskt förbättrar matchningen mellan kandidat och företag, gör processen mer rättvis och ökar transparensen. Data ska användas för att lyfta människor, inte utnyttja dem.
Dataetik i praktiken hos PowerMatch
PowerMatch arbetar nära i linje med gällande dataskyddslagstiftning, men vi går längre än minimikraven. Vi bedömer alltid om vår användning av data också är etiskt försvarbar, inte bara juridiskt korrekt.
Konkret innebär det:
Vi samlar bara in data som behövs för att skapa meningsfulla matchningar mellan kandidater och företag.
Vi behandlar data säkert och transparent i våra egna system.
Vi delar inte personuppgifter med tredje part utan tydligt syfte och samtycke.
Vi köper inte data från externa källor.
Vi ger användarna full insyn i vilka uppgifter vi har och hur de används.
Vi utbildar löpande våra medarbetare i både GDPR och dataetik, så att ansvarstagande förblir en del av kulturen.
AI och ny teknik
PowerMatch använder artificiell intelligens för att förenkla och förbättra rekryteringsprocesser.
Vi är medvetna om att AI kan förstärka bias om den används okritiskt. Därför arbetar vi utifrån tydliga principer:
Människan har sista ordet. AI kan föreslå, men aldrig fatta slutgiltiga beslut.
Förklarbarhet. Våra system ska kunna förklara varför en kandidat matchas med ett jobb.
Rättvisa. Vi använder aldrig data om kön, etnicitet, religion, ålder eller andra skyddade egenskaper i våra algoritmer.
Lärande med ansvar. AI-systemen övervakas och utvärderas löpande för att undvika oetiskt beteende eller dolda mönster.
Data om kandidater och kunder
De uppgifter vi behandlar är främst kopplade till vår kärnfunktion: att matcha människor med jobb. Det omfattar kontaktuppgifter, erfarenhet, kvalifikationer, jobbpreferenser och företags rekryteringsbehov.
Vi sparar bara data så länge det är nödvändigt för att leverera vår tjänst och för att följa lagstiftningen. Alla kandidater och företag kan när som helst få insyn i, ändra eller radera sina data.
Interna principer
Vi minimerar mängden personuppgifter vi samlar in.
Vi utformar system med inbyggd dataskydd (”privacy by design”).
Vi dokumenterar konsekvenserna när vi inför nya funktioner som rör personuppgifter.
Vi har tydliga rutiner för hur fel, intrång eller oetiskt beteende hanteras snabbt och öppet.
Förtroende och ansvar
Förtroende är grunden för PowerMatch. Våra användare ska veta att vi behandlar deras data som våra egna. Vi tror inte på ”data till varje pris”, utan på ansvarsfull innovation. Bara så kan vi skapa ett system där både människor och teknik drar åt samma håll.
Kontakt
Frågor, kommentarer eller klagomål gällande PowerMatch arbete med dataetik kan skickas till: kontakt@powermatch.dk.
Uppdateringar av policyn
PowerMatch förbehåller sig rätten att uppdatera denna policy när det sker förändringar i teknik, lagstiftning eller våra interna processer. Den senaste versionen finns alltid på powermatch.dk.
Styrning
PowerMatch ledning har det övergripande ansvaret för policyn. Den underhålls och övervakas av vår kommitté för informationssäkerhet och etik, som rapporterar direkt till företagsledningen.
Senast uppdaterad: 7 november 2025
Ska vi hitta din nästa kandidat?
Vi söker, granskar och matchar ditt företag med duktiga kandidater. Det är helt gratis och utan förpliktelser.